İşçinin-çalışanın, işinden, çalışmasından beklediği başlıca on isteği vardır. İyi bir ücret, bu on hedef içerisinde ancak yedinci sıradadır. Bu husus çok iyi bilinmeli ve kavranmalıdır. Böylece işçi-çalışan ve işveren herşeyin paradan ibaret olduğu gibi bir yanılgıya düşmemelidir. Prof. Dr. G.E. Mayo, ünlü Havthorne Araştırmaları, Chicago, A.B.D. Kitabımızın arka kapağına bu çok değerli bilim adamının tesbitlerinden birisini aldık. Zira artık yurdumuzda bu husus daha iyi bir şekilde değerlendirilmelidir. Önemli olan insanın tanınmasıdır. İnsan çalışması karşılığında sadece para beklememektedir. Bu on istek şöyledir: 1) Yükselme imkanı, 2) İşin emin bir iş olması, işi kaybetme tehlikesinin bulunmaması, 3) Şahsi düşünceleri kullanma imkanlarının mevcutluğu, 4) Bir meslek edinme imkanı, 5) Tatmin edici mevzuatın bulunması, 6) Toplumsal faydaları olan çalışmaların yapılması, 7) İyi bir ücret, 8) İşin çalışma şartlarının uygunluğu, 9) Çalışma zamanlarının, bilinmesi, 10) İşin, hafif ve temiz olması. İşçinin-çalışanın psikososyal özellikleri ve başarılı uyumlarının esasları asla gözardı edilmemelidir. İşadamları, sanayiciler, fabrika müdürleri öncelikli olarak meslekleri ne olursa olsun, bu alanlarda yeni gelişimleri takip edebilmek için hizmet içi eğitim almalıdırlar. Bu alanda yeni gelişimlerden istifade etmelidirler. Endüstride İş Veriminin Artırılması adlı bu çalışmamız, bir bilim, sanat ve meslek olan Sosyal Çalışma Anabilim Dalının, Psikiyatrik Sosyal Çalışma, Endüstriyel Sosyal Çalışma (Industrial Social Work) ihtisası, bilgisi, görgü ve deneyimlerine göre halk için hazırlanmış el kitabıdır.
