Hayat,tıpkı satranç gibi;akıl,düşünce,kurallar,hamleler,kazanma,kaybetme...Satrançta her birtaşın görevi,yolu ve hamlesi var.Oyunu kuralına göre oynamayan ve hamlelerini usule uygunyapmayan oyuncu önce taşını,sonra da oyunu kaybeder.İş hayatının da kuralları,kurumsal ilişkilerin bir usulu var.Sahip olduğu unvan,statü vemakamın gereğine uygun davranmayanlar önce itibarını,sonra pozisyonunu,nihayetinde deişini kaybeder.İş hayatı,işveilişki olmak üzere iki boyutu olan bir süreç.Başarıyıyakalamak,sahip olduğumuz mesleki bilgi ve tecrübe kadar,kurumsal ilişkilerdeiyiolmamıza bağlı.Çünkü modern dünyada kişinin sahip olduğu bilgiden çok,bu bilgiyinasıl sunduğu önemsenir.Usul bilgisi,esasın önemli bir parçasıdır ve usul esastan önce gelir.Diğere tarafta iş hayatının değişmez kuralları yanında,sürekli değişen ve gelişen yönlerivar.Elinizde ki bu çalışma;iş yaşamına yeni başlayanlar kadar meslekte belirli bir yol almışher kademedeki çalışanın meslek hayatına da yeni bir ivme kazandıracaktır.Bu çalışma,görgü,nezaket ve protokol kuralları çerçevesinde ciddiyet,samimiyet,verimlilik vesaygınlık gibi kurumsal değerlerden oluşan bir kültürün egemen olduğu bir iş ortamınınoluşmasına katkı sağlayacak ve kurumsal ilişkilerimize rehberlik edecek bir başucu kitabıdır.
