Nasıl bir lider profili? Başarılı, güçlü, sevilen, iyi anılan bir lider mi? Başarısız, nefret edilen, sevilmeyen, kötü anılan bir lider mi? İnsanlar güvendiği kişinin arkasından gider. Bunun için, lider; güven verici, emin, sözüne güvenilir, kitlenin içinden gelen, o kitlenin inandığı değerleri benimsemiş, o dili konuşan birisi olmalıdır. -Kimileri tarih yazar, kimileri de tarih okur. Lider, tarihi yazandır. -Lider, topluma gelecek umudu aşılayabilmelidir. -Liderlik, bir süreçtir. Zirvede, tadında bırakmayı bilmek gerekir. -Liderlik ve başarı, alın terinin, akıl terinin ve toplum rızası için çok çalışmanın eseridir.-İnsanların en hayırlısı, insanlara faydalı olandır. Lider de hükmedici değil, hizmetkâr olmalıdır.-Liderlik Gönül İşidir. Gönül dolusu bir hizmet aşkıyla başkalarına faydalı olmak ve Yaratıcının rızasını kazanmak için yapılan çalışmanın hayrı ve bereketi çok olur.Şimdi aynanın karşısına geçip kendimize sorabiliriz: BEN NASIL BİR LİDERİM ?İşte Dr. Ömer Bolat da, Onun yolunda giden ve gönüllere yerleşmeyi başaran toplumsal liderlerimizden birisidir. Fiili görevini bırakmış olmasına rağmen saygınlığını hâlâ sürdürmesi bunun göstergesidir. MÜSİADın Türkiyenin en etkin STKlarından birisi olmasında büyük hizmeti olmuştur. Bu nedenle demokrasimiz açısından vazgeçilmez olan mükemmel STKlara ulaşmak için Dr. Bolatın deneyimi büyük önem arz etmektedir. Bu çalışma aynı zamanda etkin STKlar oluşturmak için bir yol haritası da sunuyor. Öte yandan Bolatın bugünü ve yarını anlamaya yönelik fikirlerini veriyor bize. Yeni Bolatların yetişmesine katkısı olması temennisiyle
